Понад 1 млн грн. виплат за відмову у візі

Станом на 31 липня 2016 року PZU компенсувала своїм клієнтам 1 114 029 гривень за опцією "відмова у візі".

Такий додатковий сервіс в рамках страхування виїжджаючих за кордон (туристичне страхування) запроваджено ще у 2013 році. У той період опція була доступною лише за умови придбання страхового полісу у польському візовому центрі. Протягом наступного року опція стала доступною і для інших каналів продажу. Підключити опцію до страхового полісу при виїзді до Польщі можна було у будь-якому відділенні PZU. Наразі компанія компенсує витрати на консульський та сервісний збір у разі відмови у візі будь-якої країни з будь-якої причини.

Компанія прагне не лише відповідати вимогам «Рішення Ради ЄС 2004/17 щодо медичного страхування подорожуючих за кордон», а й намагається постійно розширювати спектр додаткових послуг для клієнтів.

Окрім медичних витрат, поліс може покривати витрати на візит близького родича для відвідування застрахованої особи, що перебуває на стаціонарному лікуванні, чи поїздку іншого співробітника для заміщення застрахованої особи у відрядженні. PZU також компенсує кошти на відновлення документів у разі їх втрати або крадіжки, втрати або затримки багажу (більше ніж 4 години), та відміни або затримки авіарейсу (більше ніж на 4 години).
 

повернутися
Інші публікації
Привітання зі святом жіночності

Привітання зі святом жіночності

«ПЗУ Україна» щиро вітає Вас зі святом жіночності.

детальніше
Весняний тариф на КАСКО – 2,7% від ПЗУ Україна для клієнтів автосалону Лексус Дніпро Центр

Весняний тариф на КАСКО – 2,7% від ПЗУ Україна для клієнтів автосалону Лексус Дніпро Центр

Страхова компанія «ПЗУ Україна», для клієнтів автосалону Лексус Дніпро Центр розробила весняний знижений тариф на КАСКО 2,7%* на модельний ряд LEXUS RX‑300, 350, 450H, NX.

детальніше
Тренди у програмах страхування життя, аналіз даних компанії

Тренди у програмах страхування життя, аналіз даних компанії "ПЗУ Україна страхування життя"

«Дохід сучасного пенсіонера з Європи складається з частин, де 20% - соціальна допомога (наша державна пенсія), 30% - корпоративна пенсія від роботодавця, а 50% доходу – це пенсійні збереження в інвестиційних інструментах, включаючи страхові компанії життя. В Україні крок за кроком суспільство змінює сприйняття пенсії за радянськими лекалами до сучасного типу» - коментує Ільчук Юрій, керівник напрямку розвитку агентської мережі «ПЗУ Україна страхування життя».

детальніше