Вознаграждение и компенсации

Уровни заработных плат, предлагаемых Группой PZU, всегда конкурентоспособные и соответствуют последним тенденциям рынка. Для большинства функциональных направлений разработаны специальные системы мотивации, помогающие существенно повысить эффективность труда и поощряют команду PZU к новым достижениям. Мы постоянно работаем над повышением уровня удовлетворенности и лояльности наших сотрудников, предоставляя многочисленные льготы и компенсации.

Мы поощряем не только за знания и опыт, но и за личные достижения работников. Успешно внедренная автоматическая система оценки персонала позволяет справедливо и прозрачно оценить индивидуальные результаты работы каждого сотрудника.

Мы заботимся о здоровье своих работников, бесплатно предоставляя программы добровольного медицинского страхования и страхования жизни. Кроме того, работникам, которые курят, мы предоставляем возможность принять участие в антиникотиновых программах.

Мы стремимся максимально защитить сотрудников от любых жизненных невзгод и предоставляем существенные скидки на все виды страхования.

Мы поддерживаем сотрудников в тяжелые времена потери и разделяем с ними радость важных жизненных событий, таких, как бракосочетание или рождение ребенка.

Мы благодарим наших сотрудников от всего сердца за упорный труд и преданность делу и отмечаем денежным вознаграждением их юбилейный стаж работы в Группе PZU, а также выход на пенсию.