Внутренний рекрутинг
Мы относимся к внутреннему рекрутингу и карьерному росту как к одному из важнейших элементов развития наших сотрудников. Каждый процесс подбора кадров на открытые позиции предусматривает привлечение внутренних кандидатов. Такой подход предоставляет сотрудникам дополнительную возможность для повышения своего уровня квалификации, помогает знакомиться с новыми функциональными направлениями и сферами деятельности и обеспечивает получение опыта в структуре Группы PZU в Украине, является одним из основных элементов действующей мотивационной системы.
Мы всегда поддерживаем наших сотрудников в их стремлении продвигаться по карьерной лестнице. Для этого нами разрабатываются программы для сотрудников, которые помогают им приобрести необходимые знания и навыки, которые требуются на новой должности.
Одним из ключевых направлений развития персонала Группы PZU в Украине является формирование управленческого потенциала. С этой целью в компании реализуется долгосрочная программа формирования и подготовки кадрового резерва.
Программа кадрового резерва ориентирована на подготовку «преемников» на наиболее критические и важные для бизнеса управленческие позиции. Для каждого участника программы формируется индивидуальный план развития, включающий в качестве элементов как саморазвитие, так и участие во внутренних и внешних учебных тренингах и семинарах. Во время пребывания в кадровом резерве участники привлекаются к участию в кросс-функциональных бизнес-проектах, проходят стажировку в смежных подразделениях компании, оттачивают свое управленческое мастерство через наставничество и «коучинг» по отношению к своим младшим коллегам.
Кадровый резерв формируется из числа высококвалифицированных сотрудников, которые демонстрируют лучшие результаты деятельности и обладают необходимыми профессионально-деловыми качествами.
Ежегодная автоматизированная оценка персонала (плановая и итоговая) позволяет объективно выявить лучших сотрудников, оценить наличие в них менеджерского потенциала. В рамках оцениваемых периодов сотрудники компании работают над выполнением поставленных целей, получают рекомендации по дальнейшему профессиональному росту и карьерному росту.
