Корпоративное страхование жизни

PZU предлагает юридическим лицам сотрудничество в сфере страхования жизни сотрудников.

Заключение договора страхования жизни и здоровья персонала - обычная практика в развитых странах Европы и мира, ведь наличие страховой защиты или пенсионной программы, выплаты по которым осуществляются помимо гарантированных государством стандартов, является существенной частью социального компенсационного пакета предприятия и выгодно отличает такого работодателя среди других конкурентов на рынке труда. С другой стороны, работник, имеющий оплаченное работодателем страхование, чувствует себя более защищенным, имеет дополнительную мотивацию к труду, ценит свое рабочее место и более лоялен к работодателю.

Программы корпоративного страхования жизни, разработанные нашей компанией, позволят вам:

Мотивировать сотрудников
Повысить лояльность сотрудников
Повысить социальную защищенность сотрудников и их близких
Спланировать и минимизировать социальные риски, связанные со здоровьем сотрудников
Удержать ключевых сотрудников
Иметь преимущества при наборе квалифицированных кадров
Повысить имидж компании

PZU предлагает корпоративным клиентам заключить рисковые, накопительные и пенсионные программы страхования жизни наемных работников, в т.ч. программы, которые являются льготными по налогообложению.

При этом PZU гарантирует индивидуальный подход к каждому корпоративному клиенту, учитывая его реальные потребности и возможности: предприятию будет предложен страховой продукт, который будет предусматривать защиту от страховых рисков, актуальных именно для этого предприятия, с размерами страховых выплат, которые обеспечат существенную финансовую помощь работникам и их семьям.

Социальная защита

Уникальная программа, которая не имеет аналогов на страховом рынке Украины. Это страховой продукт, разработанный на основании похожего польского продукта, пользуется большой популярностью в Польше и охватывает около 70% всего рынка корпоративного страхования жизни.

Защита работников от рисков

Защиту работников от непредвиденных жизненных обстоятельств гарантируют программы рискового страхования жизни, которые могут обеспечить значительные выплаты в случае смерти, инвалидности, критического заболевания, травмы, госпитализации работника и т.д.

Пенсионное обеспечение (накопления)

Забота о будущем благосостоянии и обеспеченной старости трудоспособного населения - основная цель каждой пенсионной системы любой страны. Однако украинское настоящее разоблачает большие недостатки нашей национальной пенсионной системы: мизерные пенсии, падение уровня жизни пожилых людей, неспособность обеспечить их надлежащими медицинскими или социальными услугами. Но из этой кризисной ситуации есть выход: приобретение пенсионной или накопительной программы страхования жизни работников.

Позвонить специалисту

Выберите город...