Пенсионное обеспечение (накопления)

Забота о будущем благосостоянии и обеспеченной старости трудоспособного населения - основная цель каждой пенсионной системы любой страны. Однако украинское настоящее разоблачает большие недостатки нашей национальной пенсионной системы: мизерные пенсии, падение уровня жизни пожилых людей, неспособность обеспечить их надлежащими медицинскими или социальными услугами. Но из этой кризисной ситуации есть выход: приобретение пенсионной или накопительной программы страхования жизни работников.

Преимуществами этих программ является, безусловно: содержание ценных высококвалифицированных кадров, мотивация и повышение лояльности работников, налоговые льготы для предприятия.
Дополнительно эти программы предусматривают выплаты в случае ухода из жизни работника и, в зависимости от наполнения, могут также включать и некоторые другие риски.
Постепенное формирование будущего финансового бонуса для работника, системы "золотых наручников", дополнительная финансовая благодарность при выходе на пенсию позволит создать на предприятии благоприятные условия труда, будет для работника существенным аргументом "за" при раздумьях, остаться ли работать на этом предприятии.
 
Следовательно, если предприятие желает накопить средства для дальнейших мотивационных выплат работникам при достижении пенсионного возраста или дожития до определенной даты или события, обращайтесь к PZU и получите ответы на все вопросы и пожелания.
click fraud detection