200 років страхування

Корпоративне страхування життя

PZU пропонує юридичним особам співпрацю у сфері страхування життя співробітників.

Укладення договору страхування життя та здоров'я персоналу - звичайна практика у розвинених країнах Європи та світу, адже наявність страхового захисту чи пенсійної програми, виплати по яких здійснюються понад гарантовані державою стандарти, є суттєвою частиною соціального компенсаційного пакету підприємства та вигідно вирізняє такого працедавця серед інших конкурентів на принку праці. З іншого боку, працівник, що має оплачене працедавцем страхування, почувається більш захищеним, має додаткову мотивацію до праці, цінує своє робоче місце та є більш лояльним до працедавця.

Програми корпоративного страхування життя, розроблені нашою компанією, дозволять вам:

  • Мотивувати співробітників
  • Підвищити лояльність співробітників
  • Підвищити соціальну захищеність співробітників і їх близьких
  • Спланувати та мінімізувати соціальні ризики, пов'язані зі здоров'ям співробітників
  • Утримати ключових співробітників
  • Мати переваги при наборі кваліфікованих кадрів
  • Підвищити імідж компанії

PZU пропонує корпоративним клієнтам укласти ризикові, накопичувальні та пенсійні програми страхування життя найманих працівників, в т.ч. програми, які є пільговими щодо оподаткування.
При цьому PZU гарантує індивідуальний підхід до кожного корпоративного клієнта, що враховуватиме його реальні потреби та можливості: підприємству буде запропонований страховий продукт, який передбачатиме захист від страхових ризиків, актуальних саме для цього підприємства, з розмірами страхових виплат, які забезпечать суттєву фінансову допомогу працівникам та їхнім родинам.

Соціальний захист

Унікальна програма, яка не має аналогів на страховому ринку України. Це страховий продукт, розроблений на підставі схожого польського продукту, що користується великою популярністю в Польщі та охоплює близько 70%  всього ринку корпоративного страхування життя. 

Захист працівників від ризиків

Захист працівників від непередбачуваних життєвих обставин гарантують програми ризикового страхування життя, які можуть забезпечити значні виплати у разі смерті, інвалідності, критичного захворювання, травми, госпіталізації працівника тощо. 

Пенсійне забезпечення (накопичення)

Турбота про майбутній добробут та забезпечену старість працездатного населення - основна мета кожної пенсійної системи будь-якої країни. Проте українське сьогодення викриває великі недоліки нашої національної пенсійної системи: мізерні пенсії, падіння рівня життя осіб похилого віку, нездатність забезпечити їх належними медичними чи соціальними послугами. Але з цієї кризової ситуації є вихід: придбання пенсійної чи накопичувальної програми страхування життя працівників.

click fraud detection